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橙黄橘绿时,稻菽涌重浪。喜人的丰收景象中,党的二十大召开在即。回首十年,大众体育(中国)有限公司官网人用行动践行“两个维护”,完整准确全面贯彻新发展理念,用发展成果书写跟党走的坚定,交出了一份出彩答卷,迈上了高质量发展新台阶。
我们将从不同维度为大家呈现十年来大众体育(中国)有限公司官网党的建设、改革发展、科技创新等方面的成功实践,充分展现大众体育(中国)有限公司官网人踔厉奋发、笃行不怠,建功新时代、奋进新征程的精神风貌,切实把美好期盼变为前行动力,以拼搏奋进争先的实干实绩迎接盛会召开。
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强基固本 凝心聚力
为高质量发展提供坚强组织保障
党的建设根基在基层、重心在基层、活力在基层。党的十八大以来,集团公司党组始终坚持一切工作到支部,压责任、夯基础、强融合,以增强党组织政治功能和组织功能为重点,推动基层党组织活力实效呈现出整体提升、全面加强的新气象。
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压实管党治党政治责任。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”,不断压实党建责任,激发党建内生动力,建立了党建责任“1234”工作法,实施定量连乘、定性联动党建考核体系,开展经营业绩和党建工作一体化考核,推动各级党组织把全面从严治党责任真正抓到手上、扛在肩上,营造风清气正干事创业环境。
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夯实党建基层基础。“制度化”定规范,编制《大众体育(中国)有限公司官网全面从严治党文件制度汇编》,收录各类制度141项,确保党建工作有规可依,实现集团各级党组织上下步调一致、一体推进。
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“标准化”验质量,编写“一手册、一指引、一清单”,即党支部工作标准化规范化手册、全面推进基层党支部标准化规范化建设工作指引、基层党建工作“负面清单”,列出67条建设标准和50条否决项,对全集团基层党支部进行动态达标验收。“体系化”扶后进,构建“传帮带”机制,建立传帮带人才库,开展经验方法“传”,专家“入驻式”指导“帮”,党支部“1+N”共建引领“带”,着力解决各级党组织党建不平衡问题。
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“三强化”领提升,强化党支部书记素质能力建设领支部工作提升,对新任党支部书记,一年两次精准实施调训。在全集团统一开展党支部书记业务知识和履职能力测试,以考促学,形成常态机制,推动基层党支部书记履职能力不断提升;强化复合型党务工作者队伍建设领党建质量提升,坚持“内培外训”和“双岗双轮”相结合,以“业务干部学党务、党务干部学业务”两种模式分阶段开展针对性培养培训,通过在“十四五”期间培养60名左右复合型党建人才,为高质量党建提供坚实的人才保障;强化党员队伍建设领职工群众认识提升,以党组调训引领示范、党委轮训深化效果、基层学习全面覆盖三级联动组织,打造“书记讲堂”“党课大讲堂”,增强学习吸引力感染力,党员在学习教育中锤炼了坚强党性,在急难险重任务中带着职工群众干,奋勇争先作示范。
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党的十八大以来,全集团共有11个基层党组织荣获省部级以上“先进基层党组织”,22名党员荣获省部级以上“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。强化党建与生产经营深度融合。每年确定一个主题,充分应用重点任务“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”工作模式,分层开展创先争优活动;构建“创先争优两库一机制”,明确“四级五步”工作机制,推出“N个载体”,为基层党建融入生产经营中心工作提供“参考书”和“工具箱”。
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截至目前,全集团有党组织300多个,党员7000多名,从祖国北疆到东部沿海,再到雪域高原,处处都活跃着这些党组织和党员冲锋在前的身影。根据2022年二季度思想动态调研结果显示,90.6%的员工认为党建与业务工作相互融合相互促进,较2020年同比提升了12.6个百分点,认为创先争优活动促进了生产经营中心工作的开展,推动了重大工程、重大项目、重要任务的完成,较2020年同比提升了18.3个百分点。
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