为深入贯彻落实集团组织工作会议和2011年党建工作会议精神，全面掌握各基层党委上半年党建工作开展情况，加强对基层党建工作的指导，近日，由党组工作部、纪检监察部组成的党建工作调研组深入川内企业，以听取汇报、查阅资料、集体座谈、查看现场、个别交换意见等方式，全面地了解各企业党委在领导班子建设、干部队伍建设、创先争优活动、企业宣传思想等方面的情况，并听取了各党委下半年的工作打算。川外子企业也以书面形式简要回顾了上半年工作。

各级党组织围绕企业科学发展，不断创新工作载体，丰富活动内容，使党建工作亮点纷呈、成效显著，为各企业上半年各项目标任务完成和“十二五”的良好开局起步提供了坚实的政治基础。一是突出科学发展，围绕中心服务大局，促进生产经营任务的完成。各基层党委认真贯彻落实集团公司组织工作会议和2011年党建工作会议精神，面对极为复杂的国内外政治、经济环境，立足于集团和企业“十一五”目标任务和“十二五”规划，明确工作思路和主题，紧紧围绕创新、人才、质量、市场工作重点，圆满完成"十一五"各项任务，今年上半年实现时间过半，任务过半。二是突出干部选任重点环节，加领导班子和干部队伍建设，促进干部管理水平提高。为进一步规范干部管理工作，集团公司党组不断修订和完善干部的培养、选拔、任用、考评等一系列制度，形成了“1+26”的干部管理制度体系，不断提高干部管理科学化水平。各基层党委不断丰富领导班子中心组学习的形式和内容，严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度，加强领导班子思想建设。突出干部选任重点环节，坚持“民主、公开、竞争、择优”和“党管干部”的干部选拔任用原则，加大年轻干部选拔力度。三是突出学习型党组织建设，保持党员和干部先进性，促进学习型企业建设。集团公司党组制定并实施了《2010-2013年党员教育培训规划》和《“十二五”干部教育培训规划》，各基层党委广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和“读书、献书、荐书”活动，以党员与干部的学习带动全体职工的学习，促进学习型企业建设。东风电机党委开通了时代光华网络学院学习端口，组织中层干部和后备干部在线学习，制定完善了《中层干部（含后备）学习积分制管理办法》和《中层干部（含后备）在线学习管理办法》，将学习、考试、积分与绩效挂钩，提高了干部学习的主动性和积极性。四是突出工作实效，结合实际创先争优，实现“两不误、两促进”。各党委围绕生产经营等中心工作，积极开展创先争优主题活动，加强基层党支部建设，全面推动党建工作科学化上水平，使中心工作和党建工作“两不误、两促进”。东电党委突出“贯彻党代会精神、建设百亿东电”，坚持创先争优活动与党委日常工作、党支部考核、干部管理、支部组织建设、“群建”相结合。东汽党委将“凝聚力”建设作为创先争优活动载体，进一步优化先锋杯竞赛活动，在青年职工中开展“双创双促双提高”活动。东锅党委坚持以生产经营为中心，丰富活动主题和活动载体，党建带动群团、党员带动职工、母公司带动分公司和子公司，抓好深度、广度、创新、实效四个关键。五是突出庆祝建党90周年，大力开展主题实践活动，营造浓厚氛围。为庆祝建党90周年，各党委广泛开展形式多样、内容丰富的专题组织活动和献礼活动，组织广大党员开展学党史、征文、演讲、知识竞赛、歌咏比赛等，群团组织开展劳动竞赛、项目攻关、技术比武、科技创新等活动。各企业党委召开庆祝大会，对先进集体和个人进行表彰，并利用报纸、电视、网络等媒介宣传先进事迹，在广大干部职工中形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。

调研中，根据党组领导的指示就做好下半年党建工作提出了如下要求，一是深入持续地学习胡锦涛在庆祝建党90周年大会上的讲话，切实推动集团公司全年方针目标的完成；二是要继续深入开展创先争优活动，在提升活动的水平和质量上下功夫；三是继续深入开展领导班子创“四好”活动，认真开好年度专题民主生活会，不断提升各级领导班子凝聚力；四是要继续深化干部制度改革，扩大干部选任工作的民主，巩固和提高干部选任工作的满意度；五是要继续深化学习型党组织建设和党务公开工作，提升基层党组织工作水平；六是要继续以增强凝聚力、扩大集团品牌影响力为重点加强宣传工作策划；七是要认真做好群众工作，促进企业和谐。